A Fenajufe encaminhou ofício aos sindicatos de base com informações sobre o andamento das discussões ocorridas no Subgrupo 3 do Fórum de Carreira referentes à política remuneratória e tabela salarial do PJU.
Conforme já divulgado pelo SINDJUFE/MS, no dia 29 de outubro, o subgrupo realizou reunião e avançou em deliberações das diretrizes prioritárias para o novo plano de remuneração dos servidores.
Um dos principais pontos foi a apresentação, pela Diretoria de Apoio Operacional (DAO), dos índices preliminares para o reajuste salarial, os quais ainda aguardam confirmação de viabilidade orçamentária, sendo 2,1% em 2025, 9,2% em 2026 e 11,5% em 2027.
Quanto aos temas prioritários e a nova estrutura salarial, os membros tiraram os assuntos de urgência que serão elaborados e votados até fevereiro de 2025. A data-base anual para recomposição inflacionária, o aumento de padrões e adicional de permanência foram os temas indicados para a prioridade.
No último, a Fenajufe seguiu a defesa dos 13 padrões conforme aprovado em Plenária “com a preocupação de garantir qualquer avanço conquistado também para aposentados e o que está em discussão são propostas com a preocupação de dinamizar a carreira, não permitindo que o servidor “estacione” muitos anos no mesmo padrão. Então para esse item existem 2 propostas: Aumento de padrões ou adicional de permanência”, informa a Federação.
Além desses temas, serão tratados até março de 2025 assuntos como a sobreposição de tabelas entre analistas e técnicos, novas formas de remuneração, inclusão de gratificações específicas para Tecnologia da Informação (TIC), unificação da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) com o Vencimento Básico (VB), benefícios adicionais como auxílio nutrição para aposentados, e a regulamentação do adicional de atividade penosa.
PRÓXIMOS PASSOS
A orientação da Fenajufe é que os sindicatos promovam reuniões, assembleias e consultas à base, a fim de avaliar as prioridades em cada região. A entidade nacional continuará cobrando do STF e no Fórum Permanente de Carreira todos os pleitos aprovados nas instâncias da categoria.
“É preciso acelerar a mobilização, defender a unidade da categoria e dos sindicatos para melhoria dos índices apresentados, a volta da sobreposição das tabelas e a valorização salarial e melhoria da carreira de todos os trabalhadores do PJU”, afirma a coordenação.
Na avaliação da Federação, o avanço nas discussões é positivo, em especial, a possibilidade de reajuste para 2025 e a inclusão de um índice concreto, anteriormente inexistente.
O SINDJUFE/MS está completamente integrado nesse trabalho, através da coordenadora Márcia Pissurno, que está presente e possui voz em todas as reuniões dos subgrupos e Fórum do CNJ. Em breve, o sindicato chamará assembleia para ouvir os servidores do PJU em Mato Grosso do Sul sobre a proposta.
“Seguimos comprometidos em lutar pela valorização das carreiras e pela atualização da tabela salarial que contemple as perdas inflacionárias e as novas demandas dos servidores”, reforça Márcia.
Confira AQUI a íntegra do Ofício da Fenajufe encaminhado aos sindicatos com os esclarecimentos
